Avoir un emploi est valorisant pour un étudiant et permet d’acquérir de l’expérience, de développer son autonomie et d’accentuer son sens des responsabilités. Employeurs, en engageant des étudiants, vous les faites évoluer positivement. Mais la job première d’un étudiant, c’est d’étudier! Voici comment vous pouvez les aider à bien équilibrer les études et le travail.
- Limiter les heures de travail à 15 par semaine
- Offrir une flexibilité des horaires de travail, particulièrement en période d’examens
- S’intéresser aux parcours scolaires des jeunes, leur poser des questions sur leur projet d’avenir
- Les encourager à poursuivre leurs rêves, tout comme vous avez poursuivi et accompli les vôtres
- Sensibiliser votre équipe de travail à la réalité des étudiants
- Les valoriser dans leur travail, leur donner des responsabilités
L’éducation, notre priorité à tous
Face à la rareté de la main-d’œuvre, les offres d’emploi se font plus nombreuses et les étudiants risquent d’être tentés de délaisser la formation scolaire pour intégrer le marché du travail à temps plein. Ce qui menace considérablement le taux de diplomation. De votre côté, les employeurs, vous faites face à une pression plus grande afin d’assurer des services de qualité. Mais augmenter le nombre d’heures de travail des employés-étudiants peut être nuisible car elle peut mener à :
- Une hausse du décrochage scolaire
- Une diminution de la diplomation/qualification professionnelle
- Une région où la qualité de main d’œuvre diminue
Tous ensemble, soyons complices de la réussite des jeunes!
